Rynek pracy dla osób po 50. roku życia kurczy się. Polacy w sile wieku pozostają bez pracy »

dodane: 02-09-2019 | liczba komentarzy: (2)

Polacy, którzy skończyli 50. rok życia mają coraz większe trudności ze znalezieniem pracy. System reklamy Test

Kobiety coraz częściej zakładają firmy. To szansa dla gospodarki »

Zła strategia czy niewystarczające środki z budżetu?

Publiczny Urząd Pracy jako instytucja publiczna ma obowiązek wykonywania zadań z zakresu polityki pracy, w tym znajdować zatrudnienie dla osób bezrobotnych. W ramach wykonywanych zadań urząd współpracuje z władzami samorządowymi.

Urzędy pracy podejmują szereg działań mających na celu zatrudnienia w społeczeństwie. Jednym z nich jest aktywizowanie bezrobotnych. Przede wszystkim polega to na zachęcaniu bezrobotnych do czynnego poszukiwania zatrudnienia, korzystania ze szkoleń oraz innych form szukania pracy.

Kolejnym krokiem to zwiększenia zatrudnienia wśród bezrobotnych jest organizacja szkoleń oraz wysyłanie na nie bezrobotnych. Dzięki nim bezrobotny ma możliwość nabycia nowych umiejętności, oraz przeszkolenia zawodowego. Dowie się na nich przede wszystkim jak się prezentować na rozmowach kwalifikacyjnych a także jak ma wyglądać profesjonalne CV.

Innym sposobem na pomoc w znalezieniu pracy jest organizowanie staży dla bezrobotnych. Urząd może wysłać bezrobotnego na staż. Są to staże organizowane przez różne podmioty gospodarcze. W ramach stażu bezrobotny uczy się specyfiki danej pracy oraz nabywa doświadczenia. Po zakończeniu stażu może zostać zatrudniony przez pracodawcę u którego odbywał staż. Ponadto Urzędy współpracują z doradca zawodowym. Taki doradca może podpowiedzieć bezrobotnemu jaki profil zawodowy będzie dla niego odpowiedni a także, stworzy dla niego profesjonalne CV.

Urzędy pracy starają się też pozyskiwać jak największa ilość ogłoszeń dla bezrobotnych, z których mogą skorzystać.

Inną forma zwiększenia zatrudnienia jest organizacja prac interwencyjnych. Są to prace, z których mogą skorzystać tylko bezrobotni, którzy spełniają określone w ustawie kryteria. Jest to dobra alternatywa, dla bezrobotnych którzy przez długi czas pozostają bez zatrudnienia i nie mają szans na stałe zatrudnienie.