Strona główna Firma i inwestycje Finanse osobiste Kredyty i pożyczki Sektor bankowy Zatrudnienie Gospodarka | ||||
1![]() ![]() Śledź nas na wybranych kanałach: RSS | Twitter | Facebook ![]() ![]() ![]() Kliknij "lubię to" na Facebooku: bądź na bieżąco z aktualnościami ![]() Rynek pracy dla osób po 50. roku życia kurczy się. Polacy w sile wieku pozostają bez pracy »
Polacy, którzy skończyli 50. rok życia mają coraz większe trudności ze znalezieniem pracy. System reklamy Test
Kobiety coraz częściej zakładają firmy. To szansa dla gospodarki »
Z badań wynika, że Polki coraz lepiej ustosunkowują się do przedsiębiorczości, ponoszą ryzyko i rejestrują nowe firmy.
|
Rynek pracy dla osób po 50. roku życia kurczy się. Polacy w sile wieku pozostają bez pracy![]() raport został opublikowany przez autora: ![]() ![]() ![]() Fotografia z flickr.com na licencji CC « Fiskus bierze się za napiwki Uwaga na kruczki wpisane przez bank » O ile za granicą osoby, które skończyły 50. rok życia nie mają problemów ze znalezieniem pracy, ponieważ pracodawcy cenią ich wieloletnie doświadczenie oraz wysokie kwalifikacje, tak polscy przedsiębiorcy niechętnie spoglądają na osoby starsze. Rynek pracy wyraźnie się kurczy, a jedyną nadzieją na znalezienie stałego etatu wydaje się wyjazd do Niemiec, Francji lub Belgii. ![]() 50 lat za granicami Polski to nie problemAnalitycy oszacowali, że średnio tylko ok. 10-20 % pracowników zatrudnionych na czas określony przez agencje pracy tymczasowej to osoby po 50-tce. Za granicą sytuacja jest odwrotna - to młodzi mają problem ze znalezieniem pracy, a starszych pracowników zatrudnia cię bardzo chętnie w wysoce wyspecjalizowanych sektorach gospodarczych. Francuzi i Belgowie poszukują szczególnie dekarzy, cieśli, monterów oraz stolarzy i budowlańców z wykształceniem także zawodowym.W Niemczech o pracę nie trudno dla pań po 50. roku życia - zatrudnienie znajdą jako opiekunki do dzieci i osób starszych, chętnie rekrutowane są jako osobista pomoc domowa lub wsparcie w branży transportowej, handlowej i finansowej. Zatrudnienie w dojrzałym wieku utrudnioneW zachodniej części Europy nie występuje problem z zatrudnieniem dla starszych pracowników, ponieważ wielu firmom nie opłaca się zwyczajnie doszkalanie początkujących osób, które trzeba wdrożyć i nauczyć obowiązków. Starsi specjaliści to na ogół bardzo lojalni i doświadczeni pracownicy z odpowiednimi kwalifikacjami praktycznymi oraz podstawą teoretyczną.Wiele firm jest gotowych zapłacić nawet nieco więcej za osoby w średnim wieku m.in. ze względu na ukończone kursy zawodowe. Polacy po 50. roku życia chętnie wyjeżdżają do pracy, gdzie znajdują zatrudnienie m.in. w służbie zdrowia, górnictwie, energetyce oraz sektorze budowlanym. ![]() Śledź nas na portalach społecznościowych: Facebook → | Twitter → | RSS → ![]() Komentarze naszych czytelników (2) Dodawanie kolejnych komentarzy tymczasowo niedostępne. Czytelnik: niezalogowany ![]() Czytelnik: niezalogowany ![]() ![]() Czytaj również inne materiały na naszym portalu: Ekonomiści: " ![]() kategoria: ![]() ![]() Eksperci przekonują, że inwestowanie kapitału w mieszkania i domy pod wynajem jest nadal rentowne. ![]() kategoria: ![]() ![]() Redakcja naszego portalu podpowiada gdzie ulokować swoje oszczędności. Szczegółowy raport. ![]() kategoria: ![]() ![]() Trudne warunki pogodowe zmusiły deweloperów do pokrycia nieoczekiwanych kosztów. Sektor ostatecznie załamie się? |
PRZEGLĄD PO KATEGORIACH: >
PRZEGLĄD PO KATEGORIACH: /span>
FIRMA I INWESTYCJE
|
FINANSE OSOBISTE
|
KREDYTY I POŻYCZKI
|
SEKTOR BANKOWY
|
ZATRUDNIENIE
|
GOSPODARKA BANKI 24 ![]() Wszystkie prawa autorskie zastrzeżone © 2019 przez europropo.pl | Pod redakcją Radosław Szyszka (portal finansowo-gospodarczy) | Kontakt | Finansowy Magazyn | Mapa strony |